gtag('consent', 'update', {'ad_user_data': 'granted','ad_personalization': 'granted','ad_storage': 'granted','analytics_storage': 'granted' });
Panningen, Netherlands
Terug

Nieuwe bomen met een verhaal in het Reuverse Burgerbos

afe1340cf58b2ebfe29a30435a12e776

Het bos van vreugde en verdriet in Reuver blijft groeien. Op 10 november worden er twintig nieuwe bomen geplant in het Burgerbos, dat in het beschermde buurtschap Ronkenstein ligt.

 | Aangepast op
Herinneringen levend houden
Elke boom in het bos heeft een eigen verhaal. Zo ontstaat er een bos aan betekenissen. Iedereen met een bijzondere gebeurtenis kan een boom planten. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een geboorte, verjaardag, huwelijksfeest, jubileum of overlijden. Volgens Stichting Burgerbos kan een boom het makkelijker maken om herinneringen levend te houden. “Bomen hebben een rustgevende invloed op de omgeving. Veel mensen ervaren dit ook, of ze zich daar nu bewust van zijn of niet.”

Keltische boomhoroscoop
Het Burgerbos heeft sinds afgelopen zomer ook een bijenstal. Onlangs is daar nog een Keltische boomhoroscoop aan toegevoegd. Hierbij kunnen mensen ontdekken welk menstype het beste bij hen past. Volgens de Kelten wordt de levensloop, persoonlijkheid en het gedrag van mensen bepaald door eigenschappen van hun levensboom. De Kelten, die van 1000 voor Christus tot de eeuwen daarna in Centraal-Europa leefden, gebruikten 21 boomsoorten die met evenveel menstypen correspondeerden.

Voor de twaalfde keer is er op 10 november een plantdag. Tussen 10.00 en 12.00 uur kunnen bomen worden geplant. Wie ook een eigen boom met een verhaal wil, kan er een kopen voor de plantdag van volgend jaar. Op de website van het Burgerbos staat een bestelformulier.

Lees meer over:

|

Lees ook

stocks

Wethouder Stocks: ‘We zijn verder dan ooit met gesprekken over bedrijfsverplaatsingen’

Wethouder Mathijs Stocks van de gemeente Beesel is na enkele maanden op zijn plek. Vooral de aanpak van de verkeersdrukte rond de bedrijventerreinen krijgt veel aandacht. De gesprekken over mogelijke bedrijfsverplaatsingen verlopen volgens Stocks constructief. Daarnaast ziet hij positieve resultaten bij de campagne High Five, die kinderen stimuleert om vaker lopend of fietsend naar school te gaan.

18-10Laarzendag2026

Agenda

Laarzendag in Nationaal Park De Peel

Dit jaar staat Laarzendag in het teken van water en de belangrijke rol die water speelt in de bijzondere natuur van De Peel. Rond Laarzendag worden verschillende activiteiten georganiseerd.

Marina Claessen_foto Danee Dings

Zangeres uit Reuver evenaart bijzonder Jocusrecord

Marina Claessen uit Reuver heeft een bijzonder record geëvenaard in de geschiedenis van Jocus. Met haar vierde plaats met het liedje ‘As Venlose auge lache’ is ze de vierde zangeres die vier jaar op rij met een prijswinnend leedje eindigt.

voetbal2

Geen resultaat voor PEC’20 ondanks stormloop op Bruheze-doel

Op sportpark Espendonk in Helmond trad PEC’20 aan tegen Bruheze. De club uit Helmond-Brouwhuis speelt met haar eerste elftal normaliter op natuurgras. Als de omstandigheden dat niet toelaten, kan gebruik worden gemaakt van het kunstgrasveld. En de weersomstandigheden waren, hoewel het wat winderig was, prima. De grasmat was ook van prima kwaliteit; daarin kan de oorzaak van de nederlaag niet worden gezocht.

klooster koningslust

Dossier Klooster

BBB wil volledige dossier over aankoop klooster Koningslust openbaar

BBB-Peel en Maas wil dat het college van burgemeester en wethouders het volledige dossier over de aankoop van het voormalige klooster in Koningslust openbaar maakt. De partij zet nog altijd vraagtekens bij de verklaringen van wethouders Erik Nijssen en Tijs van Lierop tijdens het raadsdebat van 6 oktober.

wattwerkt2

Watt Werkt nieuwe naam leer-werkbedrijf Peel en Maas

Het nieuwe leer-werkbedrijf van de gemeente Peel en Maas gaat Watt Werkt heten. De naam werd onthuld op de locatie van het huidige sociale werkbedrijf NLW in Panningen. Vanaf 1 januari 2027 gaan NLW Panningen en HAL9 onder deze nieuwe naam verder. Voor de medewerkers verandert er voorlopig weinig, maar de nieuwe organisatie moet hen meer kansen bieden om zich te ontwikkelen en passend werk te vinden.