Door een telefoonstoring bij Tele2 zijn de huisartsen van het Pantaleon in Panningen momenteel niet bereikbaar. Er wordt gewerkt aan een oplossing, zo laten de huisartsen weten.
1 oktober 2026 14:07
8 oktober 2026 21:38
30 september 2026 16:43
Wethouder Mathijs Stocks van de gemeente Beesel is na enkele maanden op zijn plek. Vooral de aanpak van de verkeersdrukte rond de bedrijventerreinen krijgt veel aandacht. De gesprekken over mogelijke bedrijfsverplaatsingen verlopen volgens Stocks constructief. Daarnaast ziet hij positieve resultaten bij de campagne High Five, die kinderen stimuleert om vaker lopend of fietsend naar school te gaan.
Agenda
Dit jaar staat Laarzendag in het teken van water en de belangrijke rol die water speelt in de bijzondere natuur van De Peel. Rond Laarzendag worden verschillende activiteiten georganiseerd.
Marina Claessen uit Reuver heeft een bijzonder record geëvenaard in de geschiedenis van Jocus. Met haar vierde plaats met het liedje ‘As Venlose auge lache’ is ze de vierde zangeres die vier jaar op rij met een prijswinnend leedje eindigt.
Op sportpark Espendonk in Helmond trad PEC’20 aan tegen Bruheze. De club uit Helmond-Brouwhuis speelt met haar eerste elftal normaliter op natuurgras. Als de omstandigheden dat niet toelaten, kan gebruik worden gemaakt van het kunstgrasveld. En de weersomstandigheden waren, hoewel het wat winderig was, prima. De grasmat was ook van prima kwaliteit; daarin kan de oorzaak van de nederlaag niet worden gezocht.
Dossier Klooster
BBB-Peel en Maas wil dat het college van burgemeester en wethouders het volledige dossier over de aankoop van het voormalige klooster in Koningslust openbaar maakt. De partij zet nog altijd vraagtekens bij de verklaringen van wethouders Erik Nijssen en Tijs van Lierop tijdens het raadsdebat van 6 oktober.
Het nieuwe leer-werkbedrijf van de gemeente Peel en Maas gaat Watt Werkt heten. De naam werd onthuld op de locatie van het huidige sociale werkbedrijf NLW in Panningen. Vanaf 1 januari 2027 gaan NLW Panningen en HAL9 onder deze nieuwe naam verder. Voor de medewerkers verandert er voorlopig weinig, maar de nieuwe organisatie moet hen meer kansen bieden om zich te ontwikkelen en passend werk te vinden.
