Panningen, Netherlands
Terug

Nieuwe campagne moet Noord-Limburg stevig op toeristische kaart zetten

8fe8a2a12e59160b5f9a356c6527db46

Een nieuwe merkidentiteit voor Noord-Limburg om de toerist naar de regio te halen. De slogan: 'wij gaan voor goud' is de afgelopen maanden ontwikkeld. Het moet voor meer effincientie zorgen voor de gemeente.

 | Aangepast op
‘Door samen te werken met acht gemeenten en gezamenlijk budgetten beschikbaar te stellen, kunnen we heel gericht inkopen. Dat is altijd goedkoper dan wanneer iedere gemeente dit apart doet’, zegt Eric Boselie, projectleider van de campagne. ‘Er is een overdaad aan communicatie, dus als we ons als één partij kunnen focussen op de doelgroep, denken we dat we deze mensen beter kunnen bereiken.’

Samenwerken
De nieuwe campagne wordt geen vervanger van lokale initiatieven, benadrukt Boselie. ‘Het is heel belangrijk dat we blijven samenwerken met alle partijen in de deelnemende gemeenten. Bij de lokale partijen zitten de connecties met de ondernemers, maar daar bevindt zich ook het DNA van de plaatsen. We moeten goed kijken naar samenwerking, zodat we juist het beste resultaat behalen waar we allemaal wat aan hebben.’

Leven vieren
Volgens Boselie is Noord-Limburg ‘een gevoel en een emotie van geboren ondernemers die het leven vieren’. Dat gevoel moet uitgedragen worden naar toeristen die hier hun vrije tijd willen doorbrengen. ‘Er zijn nog veel groepen toeristen aan te boren. Met de campagne willen we inzetten op voor deze regio economisch belangrijke doelgroepen. Dat zijn allang niet meer alleen de 55+ toeristen. Ik zou eerder zeggen: de 45+ en 50+ toeristen zijn een heel interessante doelgroep voor Noord-Limburg.’

Eind 2028
De aftrap van de campagne vond deze week plaats in alle acht gemeenten in de regio. De campagne loopt door tot en met eind 2028. Daarna hopen de initiatiefnemers dat het toeristisch merk stevig staat en dat toeristen weten wat ze in onze regio kunnen verwachten.

Lees ook

Vorkmeer vrijwilligerswerk

Vorkmeer laat inwoners kennismaken met vrijwilligerswerk

Mensen die twijfelen over vrijwilligerswerk krijgen volgende week de kans om vrijblijvend kennis te maken met verschillende functies bij Vorkmeer. Tijdens de bijeenkomst ‘Proeven aan vrijwilligerswerk’ kunnen geïnteresseerden ontdekken welk vrijwilligerswerk bij hen past.

Heel Baarlo Bakt

Heel Baarlo Bakt

Taarten, creativiteit en volle tafels tijdens Baarlose bakwedstrijd

Fruit, fondant, chocolade en slagroom stonden vrijdag centraal tijdens de Baarlose bakwedstrijd. Jong en oud presenteerden hun mooiste en lekkerste creaties tijdens de volksfeesten. De deelnemers pakten uit met opvallende taarten, die werden beoordeeld door zowel een vakjury als het publiek.

skatebaan

Huidig skatepark in Panningen gesloopt

Het huidige skatepark aan de Kennedylaan en Willem van Hornelaan in Panningen wordt op dit moment gesloopt. De gemeente doet dit omdat de ondergrond van het skatepark gebruikt kan worden bij de aanleg van de openbare ruimte rondom de nieuwbouw van KC De Riet.

museumhelden

Bewoners denken mee over plannen Museum Peel en Maas: aandacht voor historie, materiaalkeuze en uitstraling

Tijdens de informatiebijeenkomst over de voorgenomen vernieuwing van het Museum Peel en Maas in het MFC Kerkeböske in Helden hebben bezoekers donderdag verschillende aandachtspunten, vragen en suggesties meegegeven aan de gemeente, het museum en de architect. Uit de reacties bleek dat vooral de historische uitstraling, de materiaalkeuze en de relatie met de omgeving belangrijk worden gevonden.

Driek Manders training

BEVO-speler Driek Manders uitgeroepen tot talent van het jaar

Handballer Driek Manders van HUMBY BEVO HC is door het Nederlands Handbal Verbond uitgeroepen tot talent van het jaar 2025-2026. De 21-jarige cirkelspeler ontvangt de onderscheiding na een sterk seizoen, waarin hij zowel bij zijn club als bij het Nederlands team indruk maakte.

Zakelijk baan werk

Banengroei in Limburg valt stil, arbeidsmarkt blijft wel krap

De Limburgse arbeidsmarkt blijft de komende jaren onder druk staan. Hoewel het aantal banen in de periode van 2026 tot 2028 naar verwachting met bijna 3.000 afneemt, blijft het voor werkgevers lastig om personeel te vinden. Dat komt vooral door de grote groep werknemers die met pensioen gaat.