Panningen, Netherlands
Terug

Nieuwe richtlijn voor social media en smartphones: “Ze gaan maar lekker buitenspelen”

d5a4694b0aecbb0e3c324e9a1fd22bfc

Kinderen onder de 15 jaar zouden geen toegang meer moeten hebben tot social media en smartphones. Dat is het advies van artsen en deskundigen in een brandbrief. Het demissionaire kabinet steunt dit voorstel en komt met een richtlijn.

 | Aangepast op
Marc Demandt, rector van het Bouwens, is positief over de richtlijn. Wel ziet hij uitdagingen. “Ik vind het goed dat er een richtlijn komt. Maar het woord ‘richtlijn’ voelt wat halfslachtig. Toch is het een goede eerste stap naar bewuster gebruik,” aldus de rector.

Uitdagingen
Op het Bouwens is het gebruik van mobiele telefoons en sociale media al verboden, zelfs in de pauzes. Volgens Demandt helpt dat bij de concentratie en motivatie van leerlingen. “We merken dat de verleiding van social media groot is. Dat heeft invloed op motivatie voor schoolwerk. Als we daar samen met ouders iets in kunnen betekenen, is dat super.”

Dat de nieuwe richtlijn zich ook op ouders richt, vindt Demandt een goede zaak. Maar: “Tegelijkertijd vraag ik me wel af hoe we dat met elkaar gaan handhaven. Mijn zoontje van 12 jaar kijkt heel veel YouTube-filmpjes. Is dat dan ook een social media? Ik ben nog wel benieuwd naar de uitwerking en hoe we dit met elkaar gaan doen.”

Buitenspelen
Steeds meer ouders denken na over wat hun kinderen doen in hun vrije tijd. “Wij proberen het zo lang mogelijk uit te stellen. Geen telefoon, geen iPad,” zegt een ouder. “Dat is ook niet nodig, want ze vinden het heerlijk om buiten te spelen.” Ook een andere ouder is het eens met de nieuwe richtlijn. “Ze gaan maar lekker buitenspelen. Dat is wat een kind hoort te doen.”

Hoe de richtlijn er exact gaat uitzien, is nog even afwachten. Mogelijk komen er ook adviezen voor peuters en kleuters.


Lees ook

Vorkmeer vrijwilligerswerk

Vorkmeer laat inwoners kennismaken met vrijwilligerswerk

Mensen die twijfelen over vrijwilligerswerk krijgen volgende week de kans om vrijblijvend kennis te maken met verschillende functies bij Vorkmeer. Tijdens de bijeenkomst ‘Proeven aan vrijwilligerswerk’ kunnen geïnteresseerden ontdekken welk vrijwilligerswerk bij hen past.

Heel Baarlo Bakt

Heel Baarlo Bakt

Taarten, creativiteit en volle tafels tijdens Baarlose bakwedstrijd

Fruit, fondant, chocolade en slagroom stonden vrijdag centraal tijdens de Baarlose bakwedstrijd. Jong en oud presenteerden hun mooiste en lekkerste creaties tijdens de volksfeesten. De deelnemers pakten uit met opvallende taarten, die werden beoordeeld door zowel een vakjury als het publiek.

skatebaan

Huidig skatepark in Panningen gesloopt

Het huidige skatepark aan de Kennedylaan en Willem van Hornelaan in Panningen wordt op dit moment gesloopt. De gemeente doet dit omdat de ondergrond van het skatepark gebruikt kan worden bij de aanleg van de openbare ruimte rondom de nieuwbouw van KC De Riet.

museumhelden

Bewoners denken mee over plannen Museum Peel en Maas: aandacht voor historie, materiaalkeuze en uitstraling

Tijdens de informatiebijeenkomst over de voorgenomen vernieuwing van het Museum Peel en Maas in het MFC Kerkeböske in Helden hebben bezoekers donderdag verschillende aandachtspunten, vragen en suggesties meegegeven aan de gemeente, het museum en de architect. Uit de reacties bleek dat vooral de historische uitstraling, de materiaalkeuze en de relatie met de omgeving belangrijk worden gevonden.

Driek Manders training

BEVO-speler Driek Manders uitgeroepen tot talent van het jaar

Handballer Driek Manders van HUMBY BEVO HC is door het Nederlands Handbal Verbond uitgeroepen tot talent van het jaar 2025-2026. De 21-jarige cirkelspeler ontvangt de onderscheiding na een sterk seizoen, waarin hij zowel bij zijn club als bij het Nederlands team indruk maakte.

Zakelijk baan werk

Banengroei in Limburg valt stil, arbeidsmarkt blijft wel krap

De Limburgse arbeidsmarkt blijft de komende jaren onder druk staan. Hoewel het aantal banen in de periode van 2026 tot 2028 naar verwachting met bijna 3.000 afneemt, blijft het voor werkgevers lastig om personeel te vinden. Dat komt vooral door de grote groep werknemers die met pensioen gaat.