gtag('consent', 'update', {'ad_user_data': 'granted','ad_personalization': 'granted','ad_storage': 'granted','analytics_storage': 'granted' });
Panningen, Netherlands
Terug

Bijzonder Mobiel 4Daagse met extra afstand

9ddbfc57c2e24585b65fbc8808cd5ff7

Komende zomer komt er een nieuwe editie van de Bijzonder Mobiel 4Daagse, een wandelevenement voor mensen met een bewegingsbeperking. Naast de afstanden van 15 en 30 kilometer, kan dit jaar ook een route van 45 kilometer worden gelopen. Het wandelen vindt plaats tussen 18 en 21 juli.

 | Aangepast op
Eenmalig extra startpunt
Dit jaar is er eenmalig een extra startpunt toegevoegd aan de route. Op donderdag 20 juli, de derde dag van de Bijzonder Mobiel 4Daagse, kan men ook starten vanaf café De Honingpot aan het Rijtven in Deurne. Het andere start- en eindpunt is gemeenschapshuis D’n Binger in Meijel.

Fysio
Na afloop van de route staat er een fysiotherapeut klaar om de spieren los te maken. Daarvoor dient op de eerste post een aanvraagformulier in te leveren. Deze ligt bij de inschrijfbalie. Deelnemers die behandeling van de fysiotherapeut hebben aangevraagd, zijn na afloop op volgorde van aankomst aan de beurt.

Honderd deelnemers verwacht
De Bijzonder Mobiel 4Daagse is een groeiend evenement voor mensen met een bewegingsbeperking en wordt sinds 2019 georganiseerd. Deelnemers kunnen meedoen met een handbike, scootmobiel of ander aangepast (fiets)middel. De organisatie verwacht zo’n honderd deelnemers dit jaar. Alle routes gaan over veilige, zoveel mogelijk egaal verharde wegen en zijn meestal twee rolstoelen breed.

Info en inschrijven
Voorinschrijven kan tot en met 3 juli via het inschrijfformulier. Meer informatie over de tocht, servicemogelijkheden en kosten is te vinden op de website van de Bijzonder Mobiel 4Daagse.

Lees ook

stocks

Wethouder Stocks: ‘We zijn verder dan ooit met gesprekken over bedrijfsverplaatsingen’

Wethouder Mathijs Stocks van de gemeente Beesel is na enkele maanden op zijn plek. Vooral de aanpak van de verkeersdrukte rond de bedrijventerreinen krijgt veel aandacht. De gesprekken over mogelijke bedrijfsverplaatsingen verlopen volgens Stocks constructief. Daarnaast ziet hij positieve resultaten bij de campagne High Five, die kinderen stimuleert om vaker lopend of fietsend naar school te gaan.

18-10Laarzendag2026

Agenda

Laarzendag in Nationaal Park De Peel

Dit jaar staat Laarzendag in het teken van water en de belangrijke rol die water speelt in de bijzondere natuur van De Peel. Rond Laarzendag worden verschillende activiteiten georganiseerd.

Marina Claessen_foto Danee Dings

Zangeres uit Reuver evenaart bijzonder Jocusrecord

Marina Claessen uit Reuver heeft een bijzonder record geëvenaard in de geschiedenis van Jocus. Met haar vierde plaats met het liedje ‘As Venlose auge lache’ is ze de vierde zangeres die vier jaar op rij met een prijswinnend leedje eindigt.

voetbal2

Geen resultaat voor PEC’20 ondanks stormloop op Bruheze-doel

Op sportpark Espendonk in Helmond trad PEC’20 aan tegen Bruheze. De club uit Helmond-Brouwhuis speelt met haar eerste elftal normaliter op natuurgras. Als de omstandigheden dat niet toelaten, kan gebruik worden gemaakt van het kunstgrasveld. En de weersomstandigheden waren, hoewel het wat winderig was, prima. De grasmat was ook van prima kwaliteit; daarin kan de oorzaak van de nederlaag niet worden gezocht.

klooster koningslust

Dossier Klooster

BBB wil volledige dossier over aankoop klooster Koningslust openbaar

BBB-Peel en Maas wil dat het college van burgemeester en wethouders het volledige dossier over de aankoop van het voormalige klooster in Koningslust openbaar maakt. De partij zet nog altijd vraagtekens bij de verklaringen van wethouders Erik Nijssen en Tijs van Lierop tijdens het raadsdebat van 6 oktober.

wattwerkt2

Watt Werkt nieuwe naam leer-werkbedrijf Peel en Maas

Het nieuwe leer-werkbedrijf van de gemeente Peel en Maas gaat Watt Werkt heten. De naam werd onthuld op de locatie van het huidige sociale werkbedrijf NLW in Panningen. Vanaf 1 januari 2027 gaan NLW Panningen en HAL9 onder deze nieuwe naam verder. Voor de medewerkers verandert er voorlopig weinig, maar de nieuwe organisatie moet hen meer kansen bieden om zich te ontwikkelen en passend werk te vinden.