Met name in de financiële dienstverlening, industrie en bouwnijverheid neemt het aantal banen af. In veel andere sectoren daalt het groeitempo."De arbeidsmarkt staat onder druk vanwege de lagere economische groei, maar ook door de aanhoudende krapte die naar verwachting de komende tijd niet veel minder zal worden. De komende jaren zullen relatief veel werkenden de arbeidsmarkt verlaten doordat zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, waardoor de vervangingsvraag hoog blijft. Door de schaarste aan personeel zijn bedrijven steeds meer genoodzaakt naar ándere oplossingen te kijken in plaats van het vinden van meer personeel om de productie te laten groeien."
Omdenken
Volgens Thijssen moeten bedrijven gaan omdenken en meer waarde hechten aan intern opleiden, in plaats van veel scholingen en opleidingen extern. Ook moeten bedrijven volgens hem meer omdenken. "Wanneer iemand jarenlang bij de bank op kantoor heeft gezeten en bezig is geweest met klanten, is een baan in de horeca wellicht ook iets voor deze persoon."
Vacatures
Het aantal ontstane vacatures bereikte in 2022 met bijna 90.000 het hoogste niveau sinds 1997, maar neemt naar verwachting in 2023 af met 8 tot 10%. In 2024 wordt een verdere daling verwacht. "De afname van het aantal ontstane vacatures laat zien dat werkgevers niet meer vol inzetten op het vinden van nieuw personeel. Dit komt enerzijds doordat de economische groei lager zal zijn en anderzijds doordat de schaarste aan personeel groot blijft. Steeds meer zal het beschikbare arbeidsaanbod de grenzen van de economische groei gaan bepalen", aldus Thijssen.
